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    公司團委參加集團2020年第一場團建交流

    發布日期:2020年01月10日 17:01 來源:公司團委 文章類型 :
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    青春攜手  共促發展

    --公司團委參加集團2020年第一場團建交流


    通訊員  沈毅為進一步增強四川省國有企業團青共建交流,促進優勢互補,資源共享,夯實基層團建基礎,探索新時期青年人才培養模式1月7日,華西集團和四川航空團委以承建簡陽川航基地項目為契機,以“青春攜手·共促發展”為主題舉行了團建交流活動。

    70余名成都片區的善建者和川航機長、空乘、機務等崗位的青年們匯集一堂,雙方就各自的共青團亮點工作做了介紹,公司團委代表華西集團以人才培養方面的品牌工作“公推直選”為主題做了專題發言。

    公司目前團員青年782人,占公司在職員工51.4%,各級團組織共計31個,多年來一直堅持“公推直選”全覆蓋,努力營造共青團組織“公平、正義、陽光”的良好氛圍公司除了嚴格落實集團在分公司團總支一級項目部團支部一級均采用公推直選的方式外,更是在公司團委一級大力踐行公推直選,公司黨委一直把公推直選團委負責人作為人才培養的陣地和抓手,目前公推直選”活動在公司團組織建設中100%全面覆蓋并在實踐中不斷摸索創新,已得到公司領導以及各工程公司領導廣泛的認可與肯定,現成為公司團組織建設的一個品牌活動。

    堅持“公推直選”,一是讓能力在嘗鮮中激活,堅持把有干勁、有熱情、有能力的優秀青年充實到團的基層組織,用好用活基層團組織書記崗位這個培養鍛煉青年人的重要平臺持續調動基層團干部的積極性、主動性和創造性。二是讓青年在牽引中成長,充分尊重團員青年在團內的民主權利,鼓勵團員青年主動參與到基層團組織建設中來,選舉出符合全體青年民意的班子,真正將共青團建設成為青年想得起、找得到、靠得住的組織。三是讓好兵在實戰中鍛煉,嚴格遵循《團章》、《共青團基層組織選舉規則》等有關規定,按期組織基層團組織進行換屆改選,保證了基層團組織新鮮血液的加入,促使德才兼備、業績突出、員工認可的優秀青年脫穎而出公司69名兼職團干均來自于企業施工生產經營各專業業務口四是讓所做在落地中生根,讓基層團組織委員們也真正參與到工作中,團總支(支部)班子能團結協作,相互支持,在團員青年中發揮積極作用讓共青團組織做到為黨政服務、為企業發展服務,為青年成長成才服務。

    據悉,交流會上六公司團委和川航下屬公司團委分別就95后青年人才培養”、“英才計劃”、“基層團組織建設經驗三個主題做了交流。在自由討論環節,青年團干們就基層青年工作生活平衡,團建工作結合實踐促進企業發展等問題進行了討論,大力提倡團青奉獻精神,重新審視團青活動開展的出發點,參會人員一致同意“用青年引領青年”、“做青年友,不做青年官”的團建工作思路。

    回頭有一路的故事,低頭有堅定的腳步,抬頭有清晰的遠方!堅定信念圍繞中心對標先進,為實現全面提升四建品牌貢獻青年的力量!



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